Från trygg chefskarriär till eget företag inom HR – resan som förändrade allt
Maria har lång erfarenhet av ledarskap och HR inom offentlig sektor, men gnistan att skapa något eget tändes redan 2018. Genom sin mans bolag fick hon möjlighet att testa sina idéer i en ny miljö och upptäckte snabbt hur mycket friheten gav henne.
”Jag kände av olika anledningar att jag inte skulle må bra om jag stannade kvar i den miljön jag befann mig i innan. Jag behövde följa min nyfikenhet och testa mina erfarenheter i en helt ny miljö.”
Steget från trygg chefskarriär till företagare har varit både utmanande och utvecklande. Maria beskriver hur hon gått från att söka stabilitet till att känna trygghet i det osäkra och hur entreprenörskapet öppnat dörren för en ny typ av personlig utveckling.
Drivkraften bakom Lyckia: människor, ledarskap och att göra skillnad
För Maria är ledarskap något som handlar om förmågan om att få andra att vilja följa, vilja utvecklas själva och tro på det du tror på. Drivkraften hos Maria har varit viljan att påverka och att göra skillnad både för människorna och organisationer. Att lyckas med det kräver både mod, drivkraft och omtanke.
” Ledarskapet gör en enorm skillnad för en organisation. Det är fint att se vad som händer när människor kommer samman i välfungerande team och alla börjar jobba i en gemensam riktning.”
Det är denna passion som utgör grunden för Lyckia och företagets fokus på friska organisationer och välfungerande arbetsmiljöer.
Vad är en frisk arbetsplats?
För Maria börjar allt med ledarskapet.
En frisk arbetsplats är en miljö där medarbetare får rätt förutsättningar och där ledare både ser, stöttar och vågar vara tydliga.
Hon lyfter att tydlighet inte handlar om att vara hård, utan om att vara närvarande och skapa riktning. Men det finns tillfällen då en ledare faktiskt behöver vara tydlig på ett sätt som känns.
”När en ledare är otydlig med vart man är på väg skapas en otrygg arbetsmiljö.”
Företagandet gav utrymme för fler sidor
Som företagare får Maria utlopp för delar av sig själv som inte alltid syntes i en chefsroll.
”Jag kan välja vilka jag jobbar med och styra min tid. Jag har lärt mig massor om olika branscher och människor. Det ger energi att få kliva in i nya miljöer.”
Hon lyfter också vikten av att våga vara personlig, både som ledare och som entreprenör.
Relationer, kommunikation och varför nätverkande ligger nära hjärtat
För Maria är både HR, ledarskap och företagande i grunden relationsdrivet.
”Det kokar alltid ner till relationer och till människorna. Det går som en röd tråd genom delarna HR – ledarskap och nätverkande”
Det är också därför KAN Affärsnätverk blivit ett naturligt hem för Lyckia.
Vilka utmaningar ser Maria hos företag i Kungsbacka?
Marias arbete visar att många företag brottas med liknande saker:
• svåra samtal som skjuts upp eller chefer som saknar rätt förutsättningar
• det saknas kompetens och drivkraft att jobba med hr och medarbetarskap
• organisationer som fastnat
Ett exempel på hennes arbete är ett årshjul för chefer som hon tog fram åt ett företag. Det blev en struktur som stärkte chefernas förutsättningar, underlättade deras arbete med arbetsmiljön / hr med sina team och bidrog till bättre strategiskt arbetet – ett konkret verktyg som gjorde stor skillnad.
Rådet till den som funderar på att starta eget
”Säkra att du har lite tid att låta företaget landa ekonomiskt. Och ta hjälp tidigare med det du inte tycker är kul eller har kompetensen för. Lägg din tid på det du själv är bra på!”
Vad Maria vill bidra med i KAN Affärsnätverk
Maria beskriver sig som en person som sprider energi och glädje och som gärna bjuder på sig själv. Hon ser fram emot att bidra till nätverket samtidigt som hon själv inspireras av andra företagare.
”Jag hoppas vara top of mind för mina partners och att de är det för mig. Jag får dörröppnare, nya infallsvinklar och inspiration i mitt företagande.”
